
MARTIN ZIRM
Beratung und Coaching
Teams und Führungskräfte schätzen meine Empathie und Fähigkeit, Menschen
und unternehmerische Anforderungen zusammen zu bringen.
MEIN ANGEBOT

Teams & Gruppen
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in allen Phasen der Teamentwicklung
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bei der Einführung von Agilität und Selbstorganisation
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beim Regulieren von Konflikten

Führungskräfte
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Systemisch und strategisch führen
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Entwicklungsformate für Führungskräfte
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Begleitung bei Veränderungsprozessen

Coaching
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Hineinwachsen in neue Führungsrollen
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Bewältigung kritischer Situationen in der Führung
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Persönliche Fragen im beruflichen Kontext
Alle Angebote biete ich in Präsenz oder virtuell an - auf Wunsch auch in englischer Sprache.
Diversity-Kompetenz für Führungskräfte
Diversity-Strategien nehmen soziale Unterschiede wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Religion, kulturellen Hintergrund, Behinderung und Bildung in den Blick.
Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt wertschätzt und für gleichberechtigte Teilhabe sorgt.
Denn die Praxis zeigt: solche Unternehmen sind wirtschaftlich erfolgreicher, entwickeln sich mit einer höheren Wahrscheinlichkeit zu Innovationsführern und sind attraktiver für Top-Talente.
Führungskräften kommt dabei eine besondere Verantwortung zu:
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Wie kann ich meine Organisation für Vielfalt sensibilisieren?
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Wie können wir als Führungskräfte zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden beitragen?
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Wie gelingt es, Diskriminierung in Teams besprechbar zu machen?
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Wie werden wir ein attraktiver Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels?
Gerne begleite ich Unternehmen auf dem Weg zu mehr Diversity, Equity und Inklusion.

Mein Name ist Martin Zirm (er/ihm).
Als erfahrener Coach unterstütze ich Teams und Führungskräfte mit systemischer Beratung. Gute Beratung heisst für mich, einen sicheren und vertrauensvollen Raum für Selbstreflexion und Lernen anzubieten.
Dabei achte ich auf gutes Zuhören, stelle kritische Fragen und suche nach gangbaren Lösungen.
Besonders häufig bin ich für IT-Branche, Banken, Energieversorger, Dienstleister im Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung und Bildungsträger tätig.
Inhaltlich habe ich mich zuletzt mit folgenden Konzepten befasst:
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Agilität und Selbstorganisation
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Psychologische Sicherheit
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Metatheorie der Veränderung nach Eidenschink
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Diversity in Unternehmen

"Niemand kann einen anderen davon überzeugen, sich zu ändern. Jeder von uns hat eine Tür zur Veränderung, die nur von innen geöffnet werden kann." - Virginia Satir
Erfahren Sie hier mehr über ein Entwicklungsformat für neue Führungskräfte, das ich begleite.
KONTAKT
Gerne Du . Vertrauensvorschuss . Beratung ohne Ratschlag .
MARTIN ZIRM
Beratung und Coaching
Steubenstraße 19 | 90763 Fürth
Telefon: 0173 388 5807
E-Mail: martin.zirm@t-online.de