Der Fokus meiner Arbeit liegt zumeist auf folgenden Handlungsfeldern:
Transparenz: über alles, was in Teams oder Unternehmen anliegt und alles, was im Weg steht
Aktion und Reflektion: ausprobieren, gemeinsam auswerten, umsetzen. Und wieder von vorn ...
Führung: Führungshandeln reflektieren, Sinn stiften, Menschen mitnehmen
Kultur: Kultur bewusst machen, konstruktiven Umgang mit Fehlern entwickeln und "verlernen" lernen
Kundenorientierung: Perspektive wechseln, Kundeneinbezug fördern, Beziehungen gestalten.
