Der Fokus meiner Arbeit liegt auf folgenden Handlungsfeldern:
Transparenz: über alles, was in Teams oder Unternehmen anliegt und alles, was im Weg steht
Aktion und Reflektion: ausprobieren, gemeinsam auswerten, verbessern. Und wieder von vorn ...
Führung: Führungshandeln reflektieren, Sinn vermitteln, Menschen erreichen
Kultur: Muster in der Unternehmenskultur erkennen, Muster unterbrechen und "verlernen" lernen
Kundenorientierung: Perspektive wechseln, Kundeneinbezug fördern, Beziehungen gestalten.
