Beratung von Teams

 

  • in der Startphase und bei Umstrukturierungen

  • bei der Einführung von Agilität und Selbstorganisation

  • beim Austragen und Lösen von Konflikten 

Change & Leadership

  • Begleitung bei Veränderungsprozessen

  • Workshops zur strategischen Ausrichtung

  • Entwicklungsprogramme für (neue) Führungskräfte

Coaching

 

  • Hineinwachsen in neue Führungsrollen

  • Bewältigung kritischer Situationen in der Führung

  • Persönliche Fragen im beruflichen Kontext

 

 

Gerne arbeite ich auch online oder in englischer Sprache für Sie.

"Verlernen lernen" für Führungskräfte

Veränderung entsteht, wenn wir lernen. Und zwar, indem wir Neues dazulernen und Altes verlernen.

 

Dabei helfen uns die Erfahrungen der Pandemie. Denn vermutlich gab es vor 2020 kaum ein Jahr, in dem wir so viel gelernt haben:

 

  • Im Team können wir auch virtuell zusammenarbeiten.

  • Menschen „live“ treffen zu dürfen, ist etwas Besonderes.

  • Im Home-Office kann ich mir meine Zeit freier einteilen und muss mich selbst führen.

 

Gemeinsam blicken wir wertschätzend auf Glaubenssätze über Führung und Veränderung, die wir über viele Jahre entwickelt haben. Wir erkennen Muster und können prüfen, welche nicht mehr sinnvoll sind. Das Verlernen beginnt …

Martin Zirm, Beratung, Unternehmensberatung, Coaching Metropolregion Nürnberg, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Change, Prozessbegleitung, Nürnberg